因疫情居家办公,可以少发工资吗?人社局刚刚回复了!
1、→因疫情居家办公，一般不可以随意少发工资，需根据具体情况按相关规定支付工资。具体如下：呼和浩特市相关规定劳动者被依法隔离时：根据传染病防治法规定，由医疗机构或政府依法对新冠肺炎患者、病原携带者、疑似病人、密切接触者等实施隔离措施，导致劳动者不能提供正常劳动的，企业按正常劳动支付其在隔离期间的工资。
2、→国家相关规定如果当地没有发布明确关于居家办公期间工资发放的规定，那么就按照《人力资源社会保障部办公厅关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅明电[2020]5号）执行：隔离期间，员工正常工作的，企业应当正常支付员工工资。
3、→疫情期间单位安排职工在家工作，原则上不应降薪，但存在特殊情况可适度调整绩效工资或经协商自愿降薪。具体分析如下：固定工资不得降薪：若员工工资为固定形式（如月薪10000元），企业安排其在家办公时，应按正常劳动标准支付全额工资，不得单方面降低基本工资部分。
“七个不准”!“六个不得”!有序恢复!呼和浩特市最新发布→
1、→呼和浩特市最新发布疫情防控举措：“七个不准”与“六个不得”，有序恢复生产生活 11月6日，呼和浩特市新冠肺炎疫情防控工作第六十九场新闻发布会通报了该市疫情防控的最新情况，并出台了一系列新的社会管控举措，旨在更加科学精准地做好疫情防控工作，同时有序恢复生产生活秩序。
2、→呼和浩特市按照“民生优先，有序开放，成熟一批，开放一批”的原则，推动商业场所恢复营业为了更好地满足百姓日常生活需求，我市在精准做好疫情防控前提下，将按照“民生优先，有序开放，成熟一批，开放一批”的原则，推动商业场所恢复营业。
3、→国内政策关税调整调整方案：国务院关税税则委员会发布《2025年关税调整方案》，坚持稳中求进工作总基调，有序扩大自主开放和单边开放，调整部分商品进口关税税率和税目。调整后关税总水平保持3%不变，税则税目总数为8960个。
2月1日以来有呼和浩特旅居史来返粤人员请立即报备
年2月1日以来有内蒙古自治区呼和浩特市旅居史的来（返）粤人员需立即向所在社区报备，并配合当地疫情防控措施。
年2月13日以来有内蒙古自治区包头市旅居史的来（返）粤人员需立即向所在社区报备，并配合当地疫情防控措施。具体说明如下：报备要求依据：根据公开信息，2022年2月13日后从包头来（返）粤的人员属于需报备范围。
目前从巴彦淖尔前往广东是否需要报备，需根据当地最新疫情防控政策判断，若存在本土疫情或与病例轨迹有交集，则需主动报备。
主动报备行程如您或者家人有28天内的香港旅居史，或者即将从香港返回，请务必主动向社区报备，配合社区做好健康管理。
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希望本篇文章《【呼和浩特市疫情规定,呼和浩特市关于疫情有关文件】》能对你有所帮助！
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